通过及时的沟通,可以避免产生猜疑和误解。接下来,企业应与有关社保部门进行联系,说明情况,并尽快修改错误。企业可能需要提供相应的证明文件,如离职员工的离职证明或工资单等,以告知社保部门该员工已经离职。另...