体制内这次整顿借调不是说说而已，借出和借用都要追责

最近体制内刮起了一股整顿借调人员的风暴，这次的动静之大，督查之严格，前所未有，上边要求，当地组织部门牵头，务必要将那些“挂名”的借调人员清理到位！

整顿借调为何力度如此之大，归根到底还是中央为基层减负的决心大、要求高。

近日，云南省委通报了2起整治形式主义为基层减负的典型案例，其中一个就是共青团云南省委以“挂职”名义大量违规借调工作人员。

说到底，还是借调这事儿背后的水太深了。

我在教体局125名职工，借调人员达33人，这是个例？还是普遍现象和体制内一个朋友说，这段时间在清理借调人员，他被清退回了镇上一文中也提到过，借调原本是机关单位为了解决一些临时性、特殊性的工作需求，从基层单位抽调一些人员进行“跟班学习”，一来可以解决人数不足的情况，帮助处理一些日常事务，二来基层单位人员了解机关单位的运转和某项业务的工作方式，回到原单位后更方便落实和对接。

正常来说，借调一般以6个月或3个月为单位，到期就要退回的，但现在慢慢变成了某些人走后门的“捷径”，成了镀金的“温床”。

基层单位辛辛苦苦培养出来的业务能手，一眨眼就被上边机关单位“借”走了，有的还一去不复返，给基层工作带来了不小的负担。

更让人窝火的是，有些有关系的人借着借调的名义，实际上是在上边享福，工作轻松不说，还能趁机拓展人脉，积累资源。

等“镀金”成功，再带着一身光环回到原单位，提拔晋升那是水到渠成的事。

这样一来，借调就成了某些人仕途上的“加速器”，苦了那些真正在基层摸爬滚打的人。

而且，借出人员一多，很容易导致原单位的工作出现断层。

被借走的人呢，时间一长，有的甚至都被借几年了，除了编制还在原单位，心思早就不在那儿了。

因此，本次整顿借调人员之风，确实是抓住了要害，切中了时弊。

你像两办、纪组宣哪个单位没有大量借用人员，毫不夸张地说，这些强势部门的每个科室都会配备一个借调人员。

本次清理的策略也跟以往不同，要求所有部门都上报是否有借出和借用人员，组织部门将双向核对，排查报来的人员名单是否吻合，对于那些瞒报、违规借调、长期借调不归的行为，严肃追责，绝不姑息。

有不少朋友跟我吐槽，他们单位借用人员都被清退回去了，足以可见这次基层减负的决心和力度。

这样一来，借调乱象就能得到一定遏制，体制内的风气也能更加清朗。那些在基层工作的同志，也能更加安心地投入到工作中去，不用再为那些“走后门”想尽办法被借调在县里，而操心费力了。