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为什么不少“灵活就业人员”,最近2年出现“被迫”退缴社保了?

  

因为灵活就业的原因,这两年我关注到一个现象:不少灵活就业人员开始选择“退缴社保”了。

包括我在内,最近也开始出现了这样的想法。

听上去或许很疑惑,因为社保应该是最划算的社会福利了,没有之一,怎么说不缴就不缴了呢?

聊完这些现实,或许大家就明白了,都是迫于现实。

为什么不少“灵活就业人员”,最近2年出现“被迫”退缴社保了?(图1)




首先就是缴费的压力越来越大


灵活就业人员与单位职工不同,他们缺乏公司的分摊,只能靠自己独立承担社保缴费。

在疫情之前,经济环境相对稳健,自己缴纳社保虽然略显负担,但也无甚困扰,不过是稍稍挤压一些生活开销而已。

然而近几年,全球疫情席卷而来,伴随着诸多行业利润的下滑,灵活就业人员的生存状况变得更为艰难。

我身边就有朋友,他们的月收入从之前的一万多元,直线下滑至五千元。

面对如此微薄的收入,哪里还有力气去缴纳社保?日常开销都成了问题。

这类灵活就业人员的困境并非个例,今年开始,似乎更加明显。

譬如一直有退路之称的网约车行业,今年都开始遭遇挤压,很多司机,平均下来,一天也就十几单的样子。

这直接说明了收入的减低,更难承担社保缴纳的压力。


其次,就是缴费的方式越来越不方便


以前还能通过第三方公司代缴,现在看了网上的宣传才发现,这种办法不靠谱。

因为, 没有建立劳动合同关系的情况下,通过挂靠代理公司来缴纳社保的,属于违法行为。

一旦被查,风险很大,不仅罚款在所难免,甚至还可能面临刑事责任,直接影响子女后代。

网上随便找找就有这样的案例,因为代缴的问题,不仅要罚款,还有刑期。

这就很尴尬了,只剩下一条道路可走:亲自办理灵活就业人员证明,然后去缴纳社保。

然而,这条道路远非一帆风顺。

我曾亲自尝试过,仅仅是跑遍各个机构,就花去了大半天的时间,这还是在我具备良好的信息搜集和整理能力的前提下。

要是文化程度一般人,估计都是光手逮刺猖——无从下手。

办好之后,又得面对系统升级的困扰,不能正常扣费的困扰。

后面甚至出现过完全不扣的情况,也不知道具体原因。

即便找到其他替代办法,也常常会出现“取社平工资失败”的提示,令人束手无策。


再次,就是感觉越来越不划算了


以往,社保的缴纳有着明确而憧憬的前景:只要坚持缴纳,到60岁退休后,可以安享晚年。

然而,近几年来,关于延迟退休的呼声越来越高,这已经不仅仅是媒体的热议,甚至权威机构都在参与讨论。

在这样的情况下,人们对于社保的安全感无疑减弱了许多。

假设在60岁退休,可能还有十几到二十年的养老金可以领取。

然而,如果退休年龄延迟到65岁,甚至70岁,能领取的年限可能会大大减少,这就让人不禁产生疑问——是否还值得缴纳呢?

而且,面对我国的出生率下降和老龄化加剧的双重压力,社保基金已经濒临入不敷出的边缘,未来的情况可能会更加严峻。

在这样的现实下,等到60岁的时候,是否能够领取到养老金,能领取多少,都变成了一个未知数了!

为什么不少“灵活就业人员”,最近2年出现“被迫”退缴社保了?(图2)


总之,其实灵活就业人员还是希望缴纳社保的,因为一些现实的阻碍,导致了不少人不缴。

希望未来这些问题,都能一一解决,让广大的灵活就业人员,又缴纳回来,享有社保的福利。


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